德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年第三次公開(kāi)招聘公告
德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“德陽(yáng)商投集團(tuán)”或“集團(tuán)”)成立于2021年7月23日,是經(jīng)德陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn),由德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)下屬30余家子企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋食品飲料、自然資源、物流貿(mào)易、綠色配送四大板塊。因發(fā)展需要,現(xiàn)就德陽(yáng)商投集團(tuán)2024年第三次公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
(二)符合應(yīng)聘崗位任職條件要求,具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及職業(yè)資格。
(三)身心健康,積極向上,愛(ài)崗敬業(yè)。
(四)未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分,無(wú)不良記錄。
(五)有下列情況之一者,不得參加應(yīng)聘:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查、審查的;
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘范圍
本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。
四、招聘崗位
具體崗位及任職要求詳見(jiàn)《德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
五、招聘程序
本次招聘按下列程序開(kāi)展:
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年8月16日9:00至2024年8月30日18:00
2.報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名,有意者請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄國(guó)企人才網(wǎng)(www.gqrcfw.com),點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接,按系統(tǒng)提示要求填報(bào)。請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)信息,并上傳所有要求的報(bào)名材料完成報(bào)名。
3.報(bào)名材料
(1)《個(gè)人承諾書(shū)》(模板見(jiàn)附件2),打印后手寫(xiě)簽字,拍照或掃描后上傳。
(2)有效身份證正反面掃描件。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證,提交高中之后的所有的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。對(duì)應(yīng)學(xué)歷沒(méi)有學(xué)位的,需在填報(bào)時(shí)注明。
(4)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(尚未取得畢業(yè)證的提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告),備案表及驗(yàn)證報(bào)告為pdf文件且在驗(yàn)證有效期內(nèi)。有留學(xué)學(xué)歷的提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證文件。
(5)職稱(chēng)或職(執(zhí))業(yè)資格證掃描件,需對(duì)應(yīng)填報(bào)內(nèi)容上傳完整的掃描件。
(6)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料掃描件。
掃描件保證圖像清晰,內(nèi)容完整,做好編號(hào)和命名,并在系統(tǒng)填報(bào)時(shí)上傳至對(duì)應(yīng)位置。
4.報(bào)名要求
(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的均視為報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘“采購(gòu)崗位”和“銷(xiāo)售崗位”的人員,應(yīng)聘成功后,由德陽(yáng)商投集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合應(yīng)聘者意愿,分配至具體公司。
(2)準(zhǔn)確選擇崗位,填報(bào)信息,報(bào)名成功后不得修改報(bào)名信息或重新報(bào)名。
(3)應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的,且相關(guān)證明材料影響其資格審查結(jié)果的,將不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)或不予錄用,責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
(4)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消資格。
(5)應(yīng)屆在讀尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,提供學(xué)籍查詢證明,并備注證書(shū)取得時(shí)間,如通過(guò)錄用但入職前未取得證書(shū)將不予錄用。
(6)應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。
(二)資格審查
集團(tuán)根據(jù)公告要求的基本條件和崗位任職要求開(kāi)展資格審查,資格審查符合條件者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),并進(jìn)行通知。資格審查不符合條件者,不再另行通知。
崗位招聘名額與該崗位資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減、合并或取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或提供虛假材料的,即取消其應(yīng)聘資格及聘用資格,已聘用的依法解除聘用合同。
(三)筆試、面試
1.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等安排將會(huì)另行通知。
2.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試卷面滿分100分,筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的,按照錄用名額1:3的比例,由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員,取消面試資格。擬進(jìn)入面試的筆試成績(jī)相同的,并列人員一并進(jìn)入面試,進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
3.面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算(百分制)。即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,結(jié)果保留兩位小數(shù)。
5.本次筆試及面試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(四)資格復(fù)審及背景調(diào)查
集團(tuán)視情況可對(duì)筆試面試均通過(guò)者,按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)一步面談,洽談入職意向、調(diào)劑等事宜,再等額確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,并開(kāi)展資格復(fù)審和背景調(diào)查。進(jìn)入資格復(fù)審和考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需根據(jù)通知提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件,上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。
(五)公示
集團(tuán)研究確定擬任(聘)用人選,并對(duì)其進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書(shū)面形式、實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者,不予以聘用,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(六)體檢
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),體檢結(jié)果報(bào)具體用人單位。
(七)遞補(bǔ)
因個(gè)人原因、背景調(diào)查或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺員的,由集團(tuán)另行決策遞補(bǔ)方案。
(八)聘用
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位,并簽訂勞動(dòng)合同,不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。勞動(dòng)合同約定試用期,在試用期內(nèi),用人單位認(rèn)定為被聘人員不符合崗位要求的,按照用人單位關(guān)于試用期考核相關(guān)管理辦法規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘秉承寧缺毋濫的原則,保證選人質(zhì)量。在筆試和面試后,若集團(tuán)認(rèn)為某崗位所有應(yīng)聘者均綜合表現(xiàn)不佳,可取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘要求的,取消其資格。
(三)報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊暢通,如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加筆試或面試的,視為自動(dòng)放棄。
(四)未入圍下一環(huán)節(jié)人員,均不再另行通知。
七、紀(jì)律要求
招聘過(guò)程中,有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
本次招聘由德陽(yáng)商投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:19208025048
招聘詳情咨詢電話: 028-60306867
監(jiān)督電話:0838-6130903
本次公告的最終解釋權(quán)歸德陽(yáng)商投集團(tuán)所有。
附件:1.德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第三次公開(kāi)招聘崗位表【附件下載】
2. 個(gè)人承諾書(shū)【附件下載】
德陽(yáng)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年8月16日